招聘廣告通常會列明申請辦法,如以電話申請及預約面試、遞交求職信及履歷表等。當我們遇見合適的空缺,應立即遞交申請,切莫遲疑。
直接致電申請 在致電公司負責人時,你應該: 選擇在比較安靜的環境聯絡負責人,並準備紙筆以便作簡單筆記 簡單介紹自己及致電的目的 清楚表明申請的職位及職位空缺資料來源 要鎮定,保持禮貌及自信 如獲邀請參加面試,小心記下有關詳情,包括面試日期及時間、地點、聯絡人資料、所需帶備的文件等 切忌先行掛上電話,應讓對方先行掛線
撰寫求職信及履歷表 當招聘廣告刊登後,負責招聘事務的職員每天均會收到大量的求職信及履歷表。要成功爭取面試的機會,你除了要具備僱主要求的資歷及條件外,一封好的求職信及履歷表亦可以令你突圍而出,為你在僱主面前建立良好的第一印象。 在下筆前…
先了解申請職位所要求的資歷及條件 以便針對該職位的要求,編寫一份度身訂造的求職信及履歷表 先細列個人資歷 如學歷、工作經驗等,以便在撰寫履歷表時可作核對之用,以免遺漏重要資料。 準備潔白紙張及信封 撰寫求職信及履歷表一般使用潔白的紙張及信封,並應以打字機或打印機編印 多參考求職信及履歷表的範本 從而選擇一些適合自己的風格
撰寫時…
求職信及履歷表 ? 應維持在一頁至兩頁之內 字體大小、行距要適中 針對僱主的要求及職位的職務,篩選能突顯自己的長處及資歷 闡述事業目標 以你的事業目標,配合申請職位的職務及要求,說服招聘公司你是最合適的人選 切勿提供不盡不實資料 誇大失實的資料,會令人質疑你的誠信,信心盡失,為是次求職帶來絕對負面的影響 使用電腦編寫及以打印機列印 予人較整潔及有系統的印象 切勿以塗改液或膠擦更改錯處 如有錯漏,應重新編印。
求職信
內容宜精簡達意,句子、段落切忌過長 盡量把僱主有興趣及重要的資料寫在前面 說明你是有關職位的最佳人選,爭取對方給予面試機會 注意文法,不要有錯別字 緊記親筆簽署
履歷表
編排整齊有系統 選用點列方式及大小標題 年份編排應統一 一般會將個人資歷如學歷及工作經驗等以倒序方式列出 呼應求職信所提及的資料 列出與申請職位有關及重要的技能,以及考獲的資歷/專業資格 缺乏工作經驗的青年求職人士可考慮加入課外活動資料,讓僱主對你的性格及能力有較全面的認識
寄出前…
在寄出前應再次核對文法、個人資料與僱主資料是否準確無誤 如同一時間準備多份求職信及履歷表,應核對求職信及履歷表是否放入相配的信封內 附上證書副本 保留副本以作日後獲面試機會時參考
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