評估每一個求職者,看看每個人能符合多少有關職位的條件要求。
可以釐定一個評級制,對每項條件給予評分。要注意並不是每項條件都具有同等的重要性,不同的條件可訂定不同的最高分數。把評分加起來,就有了優劣的參考。