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博愛醫院 20護士集體劈炮 全屬內科及老人科 佔人手兩成
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博愛醫院 20護士集體劈炮 全屬內科及老人科 佔人手兩成

繼瑪麗醫院手術室 16名護士集體請病假控訴工作量爆燈後,元朗博愛醫院約 20名內科及老人科病房護士也因工作壓力大而引發逃亡潮,集體辭職及申請調離該院的人數,佔有關病房護士人手約兩成。該院行政總監承認,近期開設新服務及新病房,令護士工作壓力沉重是肇因之一。護士工會指,公立醫院整體護士人手不足,「 10個樽 7個蓋」,問題只是冰山一角。
據悉,博愛醫院內科及老人科近一至兩個月,陸續共約有 20名護士辭職或申請調離該院,佔該兩個專科護士總人手 100人的兩成,有護士形容士氣非常低落。

擴建增服務令人手更缺

有護士指,博愛 07年完成擴建及重建後,開設三個內科及日間手術病房,今年新開設 4個內科及日間手術病房;因人手不足,有很多年輕護士被調入該院的內科病房。在內科病房工作其實需一定經驗,因隨時接收急症,年輕護士不滿欠缺督導,擔心會出錯而感到很大壓力,有人索性求去。
博愛醫院行政總監李振垣接受本報查詢時表示,該院內科及老人科今年 9月共有 3名護士辭職,另有 6名護士調往其他醫院,包括資深護士,但拒絕透露多少護士已申請調職或辭職而即將離開,只表示走的集中兩個工作量較大的內科及老人科收症病房。管理層已即時應變,包括與護士會面作出挽留。
李振垣表示,護士離職相信因過去三個月該院開設新病房、增加新服務及多了年資淺護士加入,令資深護士工作壓力大,又要兼顧很多督導工作有關。

各院惡性循環互扯人手

院方已實行多項措施紓緩內科病房的工作壓力,包括要求其他病房如外科,協助內科病房收症;調配有臨床經驗的病房經理督導前線工作;年輕護士工作多兩至三個月後,會較為熟習工作,減少資深護士壓力等,但承認問題不可即時解決。
香港政府華員會會長蘇肖娟表示,護士人手不足問題發生在大部份醫院,醫院管理局將人手在各醫院之間「拉拉扯扯互補」,工作壓力大造成惡性循環,有護士入職三個月已辭職,認為局方應認真考慮,服務量是否只可增不可減,及增加挽留護士的吸引力,如增加夜更津貼。

近期公院護士人手緊張事例

-瑪麗醫院手術室 16名護士集體請病假,導致 30宗非緊急手術延期
-明愛醫院深切治療部流失約兩成護士,院方從其他病房調派護士頂上,導致內科病房要削減 10張病床
-多間醫院深切治療部護士嚴重流失,如伊利沙伯醫院流失 14名護士,要減 2張病床;瑪麗、威爾斯及聯合醫院則共削減 11張病床
-廣華醫院兒科深切治療部約一成護士離職

蘋果日報 2009年12月27日

http://hk.apple.nextmedia.com/template/apple/art_main.php?iss_id=20091227&sec_id=4104&subsec_id=12731&art_id=13566204


admin2發表於:2009-12-29 醫護好工 Bamboos.hk