面試後的跟進
面試後,你可主動聯絡僱主跟進面試結果 如在面試時已確定錄用人選的期限,可於限期後數天致電僱主跟進結果;或於合理的等待時限過後聯絡僱主 不要過快或過密聯絡僱主 就算未被錄用,亦可借此機會多謝僱主給予面試機會 如合適的話,可寄出感謝信或傳送電郵予僱主,感謝僱主給予面試機會 由於僱主可能就招聘職位安排第二輪面試,因此,求職人士應將在面試中獲得的資料及曾討論過的重要事項記錄下來,以作日後參考之用
面試後的檢討 即使參加面試後未能成功獲聘,也不要氣餒,因為每次面試均是一個寶貴的經驗及學習的機會。我們應該在每次面試後,檢討自己的表現,從而作出改善,在下一次的面試來臨前裝備好自己,讓自己日後能有更好的表現,增加獲聘的成功率。
在面試結束後,我們可以就下列各方面作自我檢討:
有沒有作充足的面試準備? 有沒有保持禮貌及運用適當的身體語言? 是否表現得自信得體?如沒有,應如何改善? 有沒有把握機會提及自己的優點、專長及工作經驗? 在回答提問時,有哪些問題覺得特別難於應付? 答得不理想的問題會怎樣再作答? 在面試中有哪些地方做得好? 有哪些地方需要改善?
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