訂立書面的僱傭合約
僱主和僱員應該訂立書面的僱傭合約,清楚列明雙方的權益和責任,提醒勞資雙方履行合約上的責任,有助避免勞資糾紛。只要不違反香港法例第57章《僱傭條例》的規定,勞資雙方可以根據個別公司的薪酬及福利制度,自行訂立合適的僱傭條款及條件。為協助勞資雙方訂立僱傭合約,勞工處勞資關係科特別提供一份合約樣本,列出重要的僱傭條款及一般常用的僱傭條件,以供參考。如有任何疑問,僱主和僱員應該徵詢律師或勞工處勞資關係科的意見。