私院薪高福利厚挖走護士
公立醫院護士嚴重流失,主因是私家醫院以高薪及優厚福利爭奪人才。不少私家醫院聘請護士,月薪較公院護士最少多 1,000至 2,000元;有私院的內鏡中心及深切治療部護士月薪,較公院護士分別多 5,000元及 7,000元,形成公院護士「唔憂做」,可隨時跳槽。
不少私院有花紅
公立醫院護士流失率,雖由去年 4.7%下降至今年的 3.9%,但目前仍欠缺 300至 400名護士,其中深切治療部、外科與助產士最缺人。 有護士表示,私家醫院工作壓力較公立醫院少,私院護士薪酬一般又較公院多一至兩個薪級點,即約 1,000至 2,000元;不少私院更會派發花紅,去年金融海嘯「都有花紅但係少咗」。 養和醫院正招聘註冊護士,月薪介乎 2.5萬元至逾 3.8萬元;相反,公立醫院新入職註冊護士月薪僅 19,790元。 公立醫院兩年前面對內地孕婦來港產子潮,為挽留助產士每月增薪約 1,000元。但同樣工作壓力大及技術要求高的深切治療部護士,薪酬與其他病房護士一樣;另一方面,有私院深切治療部護士薪酬,較其他病房護士多出至少 1,000元,吸引不少公院護士跳槽。
蘋果日報 2009年12月27日
http://hk.apple.nextmedia.com/template/apple/art_main.php?iss_id=20091227&sec_id=4104&subsec_id=12731&art_id=13566205
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